“自擔任‘項目小管家’以來，我主動到企業(yè)生產一線，了解企業(yè)在枸杞種植加工、供銷體系對接中的困境，并積極聯(lián)動相關部門推進問題解決。”11月11日，同心縣交通運輸局副局長薛占貴表示，將圍繞“小管家”職責，持續(xù)為企業(yè)多跑腿、多協(xié)調、多解難，全力打通服務企業(yè)“最后一公里”。
近日，同心縣委組織部召開經濟一線“項目小管家”工作推進會，新選派的10名“小管家”交流服務聯(lián)系企業(yè)情況、分析企業(yè)存在問題及需求。同心縣聚焦經濟建設中心工作和高質量發(fā)展首要任務，把經濟發(fā)展一線作為培養(yǎng)識別干部的“主戰(zhàn)場”，先后選派30名科級領導干部擔任經濟發(fā)展一線“項目小管家”，安排25名年輕干部到發(fā)改委、工信等部門掛職鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經濟、善服務、能打仗的優(yōu)秀干部，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與干部成長“雙贏”。
“擔任‘小管家’一個多月以來，我入企詳細了解企業(yè)發(fā)展情況和存在的問題，企業(yè)反饋希望能在寧夏本地爭取更多訂單，提高產品的本地市場占有率。”同心縣數據產業(yè)發(fā)展服務中心主任馬金分享了助力企業(yè)發(fā)展、紓難解困的做法與思路，他表示，將密切關注區(qū)市縣相關產銷對接會信息，進一步牽線搭橋，幫助企業(yè)爭取更多本地訂單。
同心縣委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總作用，通過召開推進會、座談會等形式了解“項目小管家”服務企業(yè)情況，實行組織、發(fā)展改革和工信、園區(qū)、企業(yè)“四方共管”“四方評價”機制，讓企業(yè)做“主考官”。將考核結果作為干部評先選優(yōu)、提拔任用、晉升職級的重要參考，推動“項目小管家”組團式服務，合力為企業(yè)解疑釋惑、紓困解難，變“單打獨斗”為“群策群力”，更好助力經濟發(fā)展。（記者 張曉慧）
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